事例

業務のせいで労働者が負ったケガや病気、死亡などを、労働災害（労災）と呼びます。そして、この労災を補償するのが労災保険です。この保険は、被災した労働者に対し給付金の支給を行い、傷病や死亡による損害を補償します。また、労 …

会社に勤める従業員が業務中、または通勤中にケガや病気を負うことを、労働災害（労災）と呼びます。労災による休業は、休業補償の対象です。では、労災によるケガのリハビリで通院しながら会社に出勤している場合には、休業補償は支給 …

業務や通勤で怪我を負った時、その労働者は労災保険から一定の補償を受け取ることができます。しかし、この補償はどんな場合でも給付されるわけではありません。労災保険の補償を受け取るためには、まずその怪我が「労災である」と労基 …

腰痛は、もはや国民病ともいえる病気で、日本の5人に1人は腰痛持ちであるとか、責任世代にさしかかる30代40代においては約７割が腰痛に悩まされているデータがあります。厚生労働省では、労働者に発生した腰痛が業務上のものとし …