労災事故の慰謝料の相場額は？労災の損害賠償金を解説
労災事故に遭った労働者は、療養（補償）給付や休業（補償）給付など、労災保険からの補償を受け取れます。 さらに、労災事故の発生に関して会社に落ち度があった場合には、会社に対して損害賠償請求を行うことも可能です。 損害賠償請 …
労災の待期期間中の休業補償について詳しく解説
労災保険制度には、複数の給付金が用意されています。そのうち、労災による休業に対して支給されるのが、休業補償給付です。 これは、休業時に平均賃金の80%を補償するもの。ただし補償は待機期間後に開始されます。 では、この待機 …
労災保険はいつまでもらえる？休業補償期間を詳しく解説
休業補償は、労災保険の給付金の一種です。 この補償は、労災による休業で賃金を得られなくなった人にとって、大きな意味を持ちます。 しかし注意しておきたいのが、休業補償は永遠にもらえるわけではないという点。では、この給付はい …
労災申請の手続きの流れをわかりやすく解説：知っておくべき注意点も紹介
業務で怪我や病気を負った方が労災保険の補償を受けるためには、労災申請の手続きが必要です。 この手続きは、会社のサポートを受けながら被災労働者本人が行うのが基本。 しかし申請手続きには複数の手順があり、また気をつけるべき注 …
労災の補償期間・申請期限・認定までの期間を解説
2023年1月26日 労災認定
労災に遭った労働者は、その状態に応じた給付金を受け取ることができます。 しかし、この給付金は無期限で受け取れるわけではありません。労災補償には、給付金ごとに補償期限が定められています。また、申請手続きの期限も存在します。 …
労災申請を会社に拒否された場合、どうすればいいのか？対処法を解説
2023年1月19日 労災認定
労災申請の手続きでは、会社による証明が必要になります。また、被災した労働者の代わりに、一連の手続き自体を会社が担うケースも少なくはありません。 このように、労災の手続きには会社の協力が必要です。 しかし、被災労働者の中に …
労災認定は誰が決定するのか？認定されなかった場合の対処法も解説
2023年1月12日 労災認定
労災保険は、雇用されて働く人々を対象とした公的保険制度です。業務によってケガや病気を負い 労災認定を受けた労働者は、この保険から補償を受け取ることができます。 ここで気になるのが、「労災認定の判断は誰がするのか」という点 …
労災申請の必要書類を解説｜給付ごとに必要な様式と添付書類
2022年12月20日 手続き
会社に雇用されて働く労働者が、業務や通勤が原因で怪我や病気を負うことを、労災と呼びます。 労災に遭った場合、その労働者は労災保険からの補償を受けることができます。 ただし、補償を受けるには申請手続きが必要で、補償の種類に …
