労災による脊髄損傷の取り扱いについて|合併症も適用される?
労災保険には、さまざまな補償が用意されており、症状によって適用されるものは異なります。 適切な補償を受けるためには、自身の症状がどの補償の対象となるのかしっか…
労災保険には、さまざまな補償が用意されており、症状によって適用されるものは異なります。 適切な補償を受けるためには、自身の症状がどの補償の対象となるのかしっか…
会社に雇用されて働く人が仕事中の事故で手指を切断することになった場合、そのケガは労災(労働災害)として労災保険の補償対象になります。実際、労災事故により指を切…
労災で身体に障害が残った場合、被災労働者は労災保険から障害(補償)給付を受け取れる可能性があります。 ただし、障害(補償)給付を受けるには、「規定の障害等級に…
労災事故については、会社との間でトラブルに発展する例がよく見られます。例えば、「会社が労災を認めようとしない」「労災を申請したら会社で不当な扱いを受けるように…
労災事故が発生した時には、弁護士への相談を検討する必要があります。なぜなら、労災の発生にあたっては、法律の絡むさまざまな手続きが発生するためです。 弁護士のサ…
労災事故による傷病には、さまざまなものがあります。治療によって完治するものもあれば、治療を続けても完治せず、体にしびれが残ってしまうようなこともあるでしょう。…
労災事故に遭って身体に後遺障害が残った場合、被災労働者は労災保険の障害(補償)給付を受け取ることができます。給付内容は後遺障害等級によって異なるため、十分な補…
労災事故に遭った労働者は、療養(補償)給付や休業(補償)給付など、労災保険からの補償を受け取れます。 さらに、労災事故の発生に関して会社に落ち度があった場合に…
過労死の労災認定基準(心臓、脳血管疾患による死亡) 過労死は、働きすぎて死ぬことを言います。具体的には、長時間の残業や休みなしの勤務を強いられる結果、精神的・…
仕事中に怪我や病気にあった場合(労働災害)には、労災保険から法で定められた給付金(労災補償金)が支給されますが、この労災補償金は必要最低限度の金額であるため損…
梅雨も明け、本格的に暑い季節になってきました。特に今年は梅雨明けの時期が例年になく早く、 暑い時期が長くなることが予想されます。このような時期に、炎天下で作業…