労災による脊髄損傷の取り扱いについて｜合併症も適用される？
労災保険には、さまざまな補償が用意されており、症状によって適用されるものは異なります。 適切な補償を受けるためには、自身の症状がどの補償の対象となるのかしっか…
労災の障害等級
仕事中に指切断事故が発生｜労災認定の流れ・障害等級について詳しく解説
会社に雇用されて働く人が仕事中の事故で手指を切断することになった場合、そのケガは労災（労働災害）として労災保険の補償対象になります。実際、労災事故により指を切…
労災による後遺障害認定の面談とは？結果が等級に影響するのかどうかを徹底解説
労災で身体に障害が残った場合、被災労働者は労災保険から障害（補償）給付を受け取れる可能性があります。 ただし、障害（補償）給付を受けるには、「規定の障害等級に…
労災に強い弁護士の選び方を徹底解説！
労災事故については、会社との間でトラブルに発展する例がよく見られます。例えば、「会社が労災を認めようとしない」「労災を申請したら会社で不当な扱いを受けるように…
なぜ労災は弁護士に相談するべき？弁護士に依頼するメリットを解説
労災事故が発生した時には、弁護士への相談を検討する必要があります。なぜなら、労災の発生にあたっては、法律の絡むさまざまな手続きが発生するためです。 弁護士のサ…
労災でしびれが残った場合の後遺障害等級と補償金額を解説
労災事故による傷病には、さまざまなものがあります。治療によって完治するものもあれば、治療を続けても完治せず、体にしびれが残ってしまうようなこともあるでしょう。…
労災の後遺障害を申請するには？適切な等級認定を受けるためのポイント等を解説
労災事故に遭って身体に後遺障害が残った場合、被災労働者は労災保険の障害（補償）給付を受け取ることができます。給付内容は後遺障害等級によって異なるため、十分な補…
労災事故の慰謝料の相場額は？労災の損害賠償金を解説
労災事故に遭った労働者は、療養（補償）給付や休業（補償）給付など、労災保険からの補償を受け取れます。 さらに、労災事故の発生に関して会社に落ち度があった場合に…
労災コラム（過労死の労災認定基準)
過労死の労災認定基準（心臓、脳血管疾患による死亡） 過労死は、働きすぎて死ぬことを言います。具体的には、長時間の残業や休みなしの勤務を強いられる結果、精神的・…
労災で損害賠償は請求できるか？（安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求について）
仕事中に怪我や病気にあった場合（労働災害）には、労災保険から法で定められた給付金（労災補償金）が支給されますが、この労災補償金は必要最低限度の金額であるため損…
熱中症で労災認定を受けるには
梅雨も明け、本格的に暑い季節になってきました。特に今年は梅雨明けの時期が例年になく早く、 暑い時期が長くなることが予想されます。このような時期に、炎天下で作業…