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労災のアフターケアについて、知っておこう!

労災保険による補償と聞くと、労災にあった場合の給付金を思い浮かべる方が多いでしょう。確かに労災保険では、労災により傷病を患った方に対し、症状に応じた給付を行います。 しかし、労災保険は給付を行うだけの制度ではありません。 …

労災保険に加入していない状態で、仕事中にケガをしたらどうすればいいか?

労働者が仕事中や出勤途中に怪我をした場合、また業務を起因とする病気を被った場合には、労災保険による補償を受けるのが一般的です。怪我や病気の治療費をはじめ、その傷病により休業を余儀なくされた場合には休業補償、障害が残った場 …

軽い怪我でも労災になる!誤って保険証で受診してしまったら

労災とは、労働災害の略です。業務に起因して被った怪我や病気を指しますが、労災と聞くと、重い怪我や病気を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか。 しかし、労災として扱われるのは重い傷病だけではありません。軽い怪我であって …

労災の休業特別支給金は、誰がもらえるのか?

労働者には、万が一の労災に備え、労災保険への加入が義務付けられています。そして、もし労災が起こり、それにより労働者が休業せざるを得なくなった場合には、労災保険からの休業補償が給付されます。 しかし、労災による休業時に受け …

労災の休業補償と健康保険の傷病手当金は、両方もらえるのか?

業務に起因した怪我や病気は、労災として、労災保険による補償がなされます。そして、労災保険による補償の中には、労災により休業している労働者を支える「休業補償」というものが存在します。 一方、健康保険にも、怪我や病気による休 …

建設業の労災の仕組みについて

労災保険への加入は事業主に義務付けられており、ほぼ全ての労働者が労災保険の対象となっています。それは、一般業でも建設業でも変わりません。 しかし、建設業における労災の仕組みは一般業とは違う部分が多く、やや複雑な内容になっ …

労災が認められなかった場合、どうすればいいか?

労働中の事故による怪我は、毎年多くの職場で起こっています。労働者の怪我がひどく、仕事を休まなければならなくなったというケースも少なくはありません。そして、そんな労働中の怪我に対し、休業補償や治療費の補償などを行うのが労災 …

第三者行為による労災。社員同士の事故、相手が不明の場合

仕事を起因とした労働者の怪我や病気は、労災(労働災害)と呼ばれます。労災による療養や休職が、基本的に労災保険(労働者災害補償保険)の補償対象になることは、皆さんご存知でしょう。 では、同じ労災であっても、ある第三者によっ …

労災・雇用保険とは?知っておきたい労働保険の話

雇用保険と労災保険から成る労働保険は、労働者として働く人々の、生活の安定を守るために制定されている保険です。 しかし、「自分が労働保険の対象なのかわからない」「雇用保険と労災保険の違いは?」など、実際の内容についてあまり …

労災保険・雇用保険とは? 知っておきたい労働保険の話

皆さんは、様々な保険の名称を耳にしたことがあると思います。その中でも、職場やニュースなどで雇用保険や労災保険、労働保険と言った言葉を聞いたことがあると思います。なんとなく知ってはいるけどよくわからない…という方もいらっし …

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