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手続き

労災の休業特別支給金は、誰がもらえるのか?

労働者には、万が一の労災に備え、労災保険への加入が義務付けられています。そして、もし労災が起こり、それにより労働者が休業せざるを得なくなった場合には、労災保険からの休業補償が給付されます。 しかし、労災による休業時に受け …

労災の休業補償と健康保険の傷病手当金は、両方もらえるのか?

業務に起因した怪我や病気は、労災として、労災保険による補償がなされます。そして、労災保険による補償の中には、労災により休業している労働者を支える「休業補償」というものが存在します。 一方、健康保険にも、怪我や病気による休 …

建設業の労災の仕組みについて

労災保険への加入は事業主に義務付けられており、ほぼ全ての労働者が労災保険の対象となっています。それは、一般業でも建設業でも変わりません。 しかし、建設業における労災の仕組みは一般業とは違う部分が多く、やや複雑な内容になっ …

労災が認められなかった場合、どうすればいいか?

労働中の事故による怪我は、毎年多くの職場で起こっています。労働者の怪我がひどく、仕事を休まなければならなくなったというケースも少なくはありません。そして、そんな労働中の怪我に対し、休業補償や治療費の補償などを行うのが労災 …

第三者行為による労災。社員同士の事故、相手が不明の場合

仕事を起因とした労働者の怪我や病気は、労災(労働災害)と呼ばれます。労災による療養や休職が、基本的に労災保険(労働者災害補償保険)の補償対象になることは、皆さんご存知でしょう。 では、同じ労災であっても、ある第三者によっ …

労災・雇用保険とは?知っておきたい労働保険の話

雇用保険と労災保険から成る労働保険は、労働者として働く人々の、生活の安定を守るために制定されている保険です。 しかし、「自分が労働保険の対象なのかわからない」「雇用保険と労災保険の違いは?」など、実際の内容についてあまり …

労災保険・雇用保険とは? 知っておきたい労働保険の話

皆さんは、様々な保険の名称を耳にしたことがあると思います。その中でも、職場やニュースなどで雇用保険や労災保険、労働保険と言った言葉を聞いたことがあると思います。なんとなく知ってはいるけどよくわからない…という方もいらっし …

労災がおりる?おりない?認定されるには、労災をどこに相談するか?

1.そもそも労災とは 「労災」とは労働災害の略で、事業に関し労働者として働いたことが原因となり発生した災害を言います。 そして、労災に当たると認定されると、労災保険(労働者災害補償保険)に基づき様々な給付金が国から支給さ …

労災で損害賠償請求、請求の方法など

仕事中に怪我をすると、①労災補償金と②賠償金の2種類をもらえる可能性があります。 労災保険から労災補償金をきちんともらえていますか? 会社から労災補償金では補填されない部分の賠償金をもらえていますか? 今回は、労災事故に …

工事中の労働災害とは?(墜落・転落・はさまれ・巻き込まれ・転倒・落下・崩壊・倒壊・荷崩れ)

労働災害は、様々な職場の中で起こり得ますが、特に工事中の建設現場は最も多くの労働災害が発生する現場と言えるでしょう。 1月7日に、平成30年度の死傷者が発生した労働災害の速報値が出ました。これによると、建設現場における労 …

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