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労災は社労士か弁護士かどちらに相談するべき?役割の違いとそれぞれのメリットを解説

労働災害(労災)についての相談を受け付ける専門家としては、社労士(社会保険労務士)と弁護士の2種類が挙げられます。これらは、被災労働者の相談を受け、労災関連のさまざまな手続きの代行やサポートを行う職業です。 では、労災に …

なぜ労災は弁護士に相談するべき?弁護士に依頼するメリットを解説

労災事故が発生した時には、弁護士への相談を検討する必要があります。なぜなら、労災の発生にあたっては、法律の絡むさまざまな手続きが発生するためです。 弁護士のサポートを受けることは、労災に遭った労働者にとっても、労働者を雇 …

労災の後遺障害を申請するには?適切な等級認定を受けるためのポイント等を解説

労災事故に遭って身体に後遺障害が残った場合、被災労働者は労災保険の障害(補償)給付を受け取ることができます。給付内容は後遺障害等級によって異なるため、十分な補償を受けるためには、症状に合った適切な等級認定を受けることが大 …

労災で会社を訴えたい!損害賠償請求についてわかりやすく解説

業務に起因して起こった事故による傷病や死亡を、労災と呼びます。 労災に遭った場合、労働者は労災保険から補償を受けますが、それとは別に会社を訴えて損害賠償を請求することも可能です。 では、会社を訴えることができるのはどのよ …

労災の示談交渉とは?注意点・解決までの流れを解説

働く人が労災事故に遭って怪我や病気を負った時には、通常、労災保険からの補償を受けます。しかし、労災保険だけでは補償が十分でないと考える方もいるでしょう。そのような場合に検討するのが、「示談」という方法です。 今回はこの労 …

労災申請に必要な書類とは?入手方法・書き方・提出先について解説

労災申請では、該当の給付金の申請書を労基署、もしくは病院へ提出しなければなりません。 この申請書は給付金や労災の種類ごとに異なり、またケースによって必要な添付書類にも違いがあります。書類に抜けや漏れがあると、手続きは遅れ …

労災の休業補償に必要な書類とは?書き方・提出先について解説

労災保険には、休業による減収を補償する「休業(補償)給付」、いわゆる休業補償が整備されています。労災による傷病で休業を余儀なくされた労働者は、この補償を受けることができます。 ただし、そのためには必要書類を用意し、然るべ …

労災申請の手続きの流れをわかりやすく解説:知っておくべき注意点も紹介

業務で怪我や病気を負った方が労災保険の補償を受けるためには、労災申請の手続きが必要です。 この手続きは、会社のサポートを受けながら被災労働者本人が行うのが基本。 しかし申請手続きには複数の手順があり、また気をつけるべき注 …

労災申請の必要書類を解説|給付ごとに必要な様式と添付書類

会社に雇用されて働く労働者が、業務や通勤が原因で怪我や病気を負うことを、労災と呼びます。 労災に遭った場合、その労働者は労災保険からの補償を受けることができます。 ただし、補償を受けるには申請手続きが必要で、補償の種類に …

労災の様式7号は、どんな時に必要?(1)~(5)の違い、提出先も解説

労災保険には、複数の補償があります。この補償を受けるには、補償の種類に合った請求書を用いて、請求手続きを行わなければなりません。 この時使われる請求書のひとつに、様式7号と呼ばれるものがあります。 今回はこの様式7号につ …

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