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手続き

労災申請に必要な書類とは?入手方法・書き方・提出先について解説

労災申請では、該当の給付金の申請書を労基署、もしくは病院へ提出しなければなりません。 この申請書は給付金や労災の種類ごとに異なり、またケースによって必要な添付書類にも違いがあります。書類に抜けや漏れがあると、手続きは遅れ …

労災の休業補償に必要な書類とは?書き方・提出先について解説

労災保険には、休業による減収を補償する「休業(補償)給付」、いわゆる休業補償が整備されています。労災による傷病で休業を余儀なくされた労働者は、この補償を受けることができます。 ただし、そのためには必要書類を用意し、然るべ …

労災申請の手続きの流れをわかりやすく解説:知っておくべき注意点も紹介

業務で怪我や病気を負った方が労災保険の補償を受けるためには、労災申請の手続きが必要です。 この手続きは、会社のサポートを受けながら被災労働者本人が行うのが基本。 しかし申請手続きには複数の手順があり、また気をつけるべき注 …

労災申請の必要書類を解説|給付ごとに必要な様式と添付書類

会社に雇用されて働く労働者が、業務や通勤が原因で怪我や病気を負うことを、労災と呼びます。 労災に遭った場合、その労働者は労災保険からの補償を受けることができます。 ただし、補償を受けるには申請手続きが必要で、補償の種類に …

労災の様式7号は、どんな時に必要?(1)~(5)の違い、提出先も解説

労災保険には、複数の補償があります。この補償を受けるには、補償の種類に合った請求書を用いて、請求手続きを行わなければなりません。 この時使われる請求書のひとつに、様式7号と呼ばれるものがあります。 今回はこの様式7号につ …

労災の様式8号は、どんな時に必要?提出先、休業補償期間の書き方を解説

雇用され働く人々が負った労災は、労災保険によって補償されます。ただし補償を受けるには、労働者側が然るべき手続きを行わなくてはなりません。 この手続きで使用されるのが、様式8号という請求書類です。労災保険の休業補償給付を受 …

労災の様式5号は、どんな時に必要?入手先・提出先も解説

雇用されて働く労働者が、業務を起因として負った傷病を、労災といいます。労災の怪我や病気で療養や休業が必要になった場合には、補償として、労災保険から給付金が支給されます。 ただし、この給付金を受け取るには、請求手続きを行わ …

労災隠しの罰則を解説|労災隠しに遭った場合の対処法

会社に雇用されて働く人々には、労災に遭った場合に労災保険による補償を受ける権利があります。労災保険を利用することで、労災に遭った労働者(被災労働者といいます)は、自己負担なく治療を受けたり、休業に伴う休業補償を得たりする …

労災に自己負担はあるのか?自己負担の可能性があるものと立て替えた労災費用について解説

「万が一、業務中や通勤中にケガを負った時、その医療費はどれくらい補償されるのだろうか」「自己負担はあるのだろうか」と不安に思ったことはありませんか。 労災によるケガや病気の医療費は、基本的に労災保険から補償されますが、そ …

【労働者向け】労災保険の加入条件と加入対象者を解説します

労災保険は、業務に起因する傷病や通勤中の怪我を負った労働者に対し、補償として給付金の支給を行う公的保険制度です。 例えば、仕事中に怪我をして治療が必要になったり、通勤中の事故による怪我で休業を余儀なくされたりした場合の治 …

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