手続き
労災申請の手続きの流れをわかりやすく解説：知っておくべき注意点も紹介
業務で怪我や病気を負った方が労災保険の補償を受けるためには、労災申請の手続きが必要です。 この手続きは、会社のサポートを受けながら被災労働者本人が行うのが基本。 しかし申請手続きには複数の手順があり、また気をつけるべき注 …
労災申請の必要書類を解説｜給付ごとに必要な様式と添付書類
2022年12月20日 手続き
会社に雇用されて働く労働者が、業務や通勤が原因で怪我や病気を負うことを、労災と呼びます。 労災に遭った場合、その労働者は労災保険からの補償を受けることができます。 ただし、補償を受けるには申請手続きが必要で、補償の種類に …
労災の様式7号は、どんな時に必要？（1）～（5）の違い、提出先も解説
2022年12月15日 手続き
労災保険には、複数の補償があります。この補償を受けるには、補償の種類に合った請求書を用いて、請求手続きを行わなければなりません。 この時使われる請求書のひとつに、様式7号と呼ばれるものがあります。 今回はこの様式7号につ …
労災の様式8号は、どんな時に必要？提出先、休業補償期間の書き方を解説
2022年11月30日 手続き
雇用され働く人々が負った労災は、労災保険によって補償されます。ただし補償を受けるには、労働者側が然るべき手続きを行わなくてはなりません。 この手続きで使用されるのが、様式8号という請求書類です。労災保険の休業補償給付を受 …
労災の様式5号は、どんな時に必要？入手先・提出先も解説
2022年11月25日 手続き
雇用されて働く労働者が、業務を起因として負った傷病を、労災といいます。労災の怪我や病気で療養や休業が必要になった場合には、補償として、労災保険から給付金が支給されます。 ただし、この給付金を受け取るには、請求手続きを行わ …
労災隠しの罰則を解説｜労災隠しに遭った場合の対処法
2022年11月15日 手続き
会社に雇用されて働く人々には、労災に遭った場合に労災保険による補償を受ける権利があります。労災保険を利用することで、労災に遭った労働者（被災労働者といいます）は、自己負担なく治療を受けたり、休業に伴う休業補償を得たりする …
労災に自己負担はあるのか？自己負担の可能性があるものと立て替えた労災費用について解説
2022年5月27日 手続き
「万が一、業務中や通勤中にケガを負った時、その医療費はどれくらい補償されるのだろうか」「自己負担はあるのだろうか」と不安に思ったことはありませんか。 労災によるケガや病気の医療費は、基本的に労災保険から補償されますが、そ …
【労働者向け】労災保険の加入条件と加入対象者を解説します
2022年5月19日 手続き
労災保険は、業務に起因する傷病や通勤中の怪我を負った労働者に対し、補償として給付金の支給を行う公的保険制度です。 例えば、仕事中に怪我をして治療が必要になったり、通勤中の事故による怪我で休業を余儀なくされたりした場合の治 …
