労働基準監督署

「労災隠し」とは、労災事故が発生したにもかかわらず、事業主が意図的にこれを隠すことです。労働基準法75条第1項では「労働者が業務上負傷し、または疾病にかかった場合においては、使用者は、その費用で必要な療養を行い、または …

セクハラの労災認定セクシャルハラスメント、すなわちセクハラとは、「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（男女雇用機会均等法）」において、➀職場で「性的な言動」をされ労働条件について不利益を被る …

仕事中に怪我や病気にあった場合（労働災害）には、労災保険から法で定められた給付金（労災補償金）が支給されますが、この労災補償金は必要最低限度の金額であるため損害の全額補填にはなりません。したがって、労災申請の手続きによ …

労災認定にかかる審査期間の目安は？１．労災の認定とは仕事中に仕事が原因で怪我や病気をした場合、労災保険により様々な給付金を受けることができます。ただし、労災保険による給付金を受けるためには、会社に対し労災を申請したい …