コンテンツへ移動
  • 弁護士が対応!労災(労働災害)の無料相談|エジソン法律事務所
  • 無料相談・お問い合わせ
  • 当事務所について
労災(労働災害) 無料相談センター

  • 労災等級
  • 弁護士紹介(所属弁護士一覧)
  • 弁護士費用(完全成功報酬制)
  • 労働災害について詳しく知りたい
  • 弁護士費用について(完全成功報酬制)
  • ご相談の流れ
  • 当事務所について
  • 労災コラム
お電話でのお問い合わせは
TEL.0078-6012-8183
メールフォームからの
無料相談はこちら

  • 弁護士紹介(所属弁護士一覧)
  • 弁護士費用(完全成功報酬制)
  • 労災コラム(労災について知る)
  • 無料相談
  • TEL.0078-6012-8183受付 平日 10:00〜19:00
  • 弁護士が対応!労災(労働災害)の無料相談|エジソン法律事務所
  • 無料相談・お問い合わせ
  • 当事務所について
  1. Home
  2. 労災コラム
  3. 労働基準監督署

労働基準監督署

自分の不注意で怪我をした場合でも労災は使える?損害賠償は過失相殺に注意!

自分の不注意で怪我をした場合でも労災は使える?損害賠償は過失相殺に注意!

2024年4月25日
交通事故

労働者の仕事に関係する傷病は、労働災害(労災)と呼ばれ、労災保険によって補償されます。 とはいえ、仕事に関係する傷病にはさまざまなものが考えられます。場合によ…

この記事を読む »
職場のモラハラは労災認定される?損害賠償請求の流れも解説

職場のモラハラは労災認定される?損害賠償請求の流れも解説

2024年3月25日
うつ病

業務のせいで発症した病気は、労災として労災保険で補償されます。 それは精神障害も例外ではありません。例えば、上司によるパワハラを原因としたうつ病などは、労災と…

この記事を読む »
交通事故で労災保険は使わない方がいい?賢い活用方法を徹底解説!

交通事故で労災保険は使わない方がいい?賢い活用方法を徹底解説!

2024年3月15日
交通事故

労働者が業務で社外に出た際、または会社への通勤中に交通事故に遭った時、そのケガは労災と判断される可能性が高いです。 労災のケガは労災保険で補償されます。しかし…

この記事を読む »
会社に届け出たのと違う通勤経路・交通手段での事故|労災認定される?

会社に届け出たのと違う通勤経路・交通手段での事故|労災認定される?

2024年2月14日
交通事故

労災保険の補償対象は、業務中の事故だけではありません。就業前後の移動中の事故による怪我、つまり通勤災害も、労災保険は補償します。 ただし、通勤災害は合理的な経…

この記事を読む »
労災による後遺障害認定の面談とは?結果が等級に影響するのかどうかを徹底解説

労災による後遺障害認定の面談とは?結果が等級に影響するのかどうかを徹底解説

2024年1月10日
労働基準監督署

労災で身体に障害が残った場合、被災労働者は労災保険から障害(補償)給付を受け取れる可能性があります。 ただし、障害(補償)給付を受けるには、「規定の障害等級に…

この記事を読む »
労災の治療中に病院変更できる?紹介状がない場合や必要な手続きを解説

労災の治療中に病院変更できる?紹介状がない場合や必要な手続きを解説

2023年12月22日
保険給付

業務中や通勤中に負った傷病の治療で労働者が病院に通院する場合、その治療にかかる費用は労災保険から補償されます。日本では、労災による傷病であることを申告すれば、…

この記事を読む »
自分に過失がある場合の労災保険給付はどうなる?損害賠償における過失相殺とは?

自分に過失がある場合の労災保険給付はどうなる?損害賠償における過失相殺とは?

2023年12月15日
休業補償給付

業務に起因する労働者の怪我や病気、死亡は、労働災害(労災)と呼ばれます。 労災事故で怪我を負った場合、その労働者は労災保険の給付を受けることができます。労災保…

この記事を読む »
労災認定されない例|認定基準と認められない場合の対処法を徹底解説

労災認定されない例|認定基準と認められない場合の対処法を徹底解説

2023年12月8日
うつ病

業務に関係する事故で怪我や病気を負った場合、労働者は労災申請を行うことができます。この申請を受け、労災が認定されれば、その労働者は労災保険給付を受けることが可…

この記事を読む »
うつ病で労災認定されるために必要な証拠は?診断書のもらい方も徹底解説

うつ病で労災認定されるために必要な証拠は?診断書のもらい方も徹底解説

2023年11月30日
うつ病

「業務中に工具でケガをした」「通勤中に事故に遭い骨折した」など、業務中や通勤中に労働者が負った傷病は労災(労働災害)と判断され、労災保険から補償が行われます。…

この記事を読む »
労災隠しは違法!泣き寝入りしないための対処方法は?

労災隠しは違法!泣き寝入りしないための対処方法は?

2023年9月29日
労働基準監督署

労働災害の発生事実を隠蔽したり、労働者死傷病報告を提出しなかったり、虚偽の報告を行ったりすることを、「労災隠し」と呼びます。労災隠しは違法行為であり、会社にも…

この記事を読む »
労災事故に警察が介入するケースはある?労働者が知っておくべき解決までの流れを解説

労災事故に警察が介入するケースはある?労働者が知っておくべき解決までの流れを解説

2023年9月20日
交通事故

業務に関連した事故によって労働者が負った傷病を「労働災害(労災)」と呼びます。労災については、基本的に労働基準監督署がその管理を行います。労災申請を受けて調査…

この記事を読む »
【労働者向け】労災隠しはなぜばれる?会社の罰則と労働者が取るべき行動を解説

【労働者向け】労災隠しはなぜばれる?会社の罰則と労働者が取るべき行動を解説

2023年9月11日
労働基準監督署

労災が起きた場合、事業主は「労働者死傷病報告」を労働基準監督署に提出する義務があります。にも関わらず、企業(事業主)が自社で起こった労働災害を隠そうとすること…

この記事を読む »
【ケース別】労災で受診した場合の支払い方法|労災指定病院とは?

【ケース別】労災で受診した場合の支払い方法|労災指定病院とは?

2023年8月28日
労働基準監督署

労働災害によるケガや病気は、労災指定病院で治療を受けるのが一般的です。労災指定病院で治療を受けることで、医療費の支払いや労災保険請求の手続きにかかる手間を軽減…

この記事を読む »
自己都合で退職した後も労災保険を受給できる?転職したらどうなる?

自己都合で退職した後も労災保険を受給できる?転職したらどうなる?

2023年8月18日
休業補償給付

労災によってケガや病気を負った労働者は、労災保険による補償を受けることができます。労災保険は労働者の万が一の傷病に備える保険。その保険料は所属する会社が全額支…

この記事を読む »
会社が労災保険に入っていない場合とは?被災した際の対処法・特別加入制度を解説

会社が労災保険に入っていない場合とは?被災した際の対処法・特別加入制度を解説

2023年6月28日
保険給付

会社に雇用されて働く人が、仕事中や通勤中に事故に遭い怪我を負った場合、労災保険から補償を受けることができます。怪我の治療費は療養補償給付でまかなえますし、休業…

この記事を読む »
労災の後遺障害を申請するには?適切な等級認定を受けるためのポイント等を解説

労災の後遺障害を申請するには?適切な等級認定を受けるためのポイント等を解説

2023年6月14日
労働基準監督署

労災事故に遭って身体に後遺障害が残った場合、被災労働者は労災保険の障害(補償)給付を受け取ることができます。給付内容は後遺障害等級によって異なるため、十分な補…

この記事を読む »
労災の申請を労働基準監督署にする方法|申請できる怪我や病気、受け取れる給付も解説

労災の申請を労働基準監督署にする方法|申請できる怪我や病気、受け取れる給付も解説

2022年3月7日
労働基準監督署

業務中・通勤中の怪我や業務に起因する病気は労災(労働災害)であり、労災保険の補償対象となります。そして、労災保険の補償を受ける際に、被災労働者が請求手続きを行…

この記事を読む »
労災がおりる?おりない?認定されるには、労災をどこに相談するか?

労災がおりる?おりない?認定されるには、労災をどこに相談するか?

2020年4月2日
休業特別支給金

1.そもそも労災とは 「労災」とは労働災害の略で、事業に関し労働者として働いたことが原因となり発生した災害を言います。 そして、労災に当たると認定されると、労…

この記事を読む »
労災隠しとは?企業が労災を隠す理由と労災隠しの対処法

労災隠しとは?企業が労災を隠す理由と労災隠しの対処法

2018年9月20日
労働基準監督署

「労災隠し」とは、労災事故が発生したにもかかわらず、事業主が意図的にこれを隠すことです。 労働基準法75条第1項では「労働者が業務上負傷し、または疾病にかかっ…

この記事を読む »
セクハラでも労災認定!申請手続きと全手順

セクハラでも労災認定!申請手続きと全手順

2018年8月30日
労働基準監督署

セクハラの労災認定 セクシャルハラスメント、すなわちセクハラとは、「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(男女雇用機会均等法)」にお…

この記事を読む »
1 2

サイト内検索

脳梗塞・心筋梗塞で大切な仕事を失ってしまった方へ
初回相談料・着手金0円

TEL.0078-6012-8183

受付時間 平日 10:00〜19:00

フォームからのお問い合わせ

初めての方へ

  • 労働災害について詳しく知りたい
  • 弁護士費用について(完全成功報酬制)
  • ご相談の流れ

労災について

労働災害には、障害等級があります。

労災等級と支給額の一覧表はこちら

  • 労災の障害等級(14級)
  • 労災の障害等級(13級)
  • 労災の障害等級(12級)
  • 労災の障害等級(11級)
  • 労災の障害等級(10級)
  • 労災の障害等級(9級)
  • 労災の障害等級(8級)
  • 労災の障害等級(7級)
  • 労災の障害等級(6級)
  • 労災の障害等級(5級)
  • 労災の障害等級(4級)
  • 労災の障害等級(3級)
  • 労災の障害等級(2級)
  • 労災の障害等級(1級)

労災コラム

労働災害について、お役立ちコラムを更新しています。

事務所について

弁護士法人 エジソン法律事務所
(第一東京弁護士会所属)
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町1-8-11 錦町ビルディング8階・4階
JR神田駅北口・御茶ノ水駅聖橋口 徒歩9分
地下鉄小川町駅(新宿線)・新御茶ノ水駅(千代田線)・淡路町駅(丸の内線)B7出口より徒歩3分
神田駅(銀座線)徒歩8分

事務所について

ご相談の流れ

お問い合わせ
まずは、お電話またはメールフォームにてお問い合わせください。
お問い合わせ
面談日時のご予約
担当弁護士との面談日時を決定します。
面談日時のご予約
担当弁護士との面談
経験豊富な担当弁護士が、あなたの状況をお聞きします。
担当弁護士との面談
手続き開始
ご契約となりましたら、手続きを開始いたします。
手続き開始
ご相談をお考えの方へ
(ご相談の流れ)

  • 無料相談・お問い合わせ
  • 弁護士費用
  • 弁護士紹介
  • 当事務所について
  • 労災コラム
  • プライバシーポリシー

Copyright © 2025 労災(労働災害) 無料相談センター

0078-6012-8183
お問い合わせ