交通事故で労災保険は使わない方がいい？賢い活用方法を徹底解説！
労働者が業務で社外に出た際、または会社への通勤中に交通事故に遭った時、そのケガは労災と判断される可能性が高いです。 労災のケガは労災保険で補償されます。しかし…
保険給付
労災と任意保険は二重取りできる？どちらか選ぶ際に役立つアドバイスを紹介
業務中や通勤中に交通事故に遭ってケガを負った時、そのケガは労災となり、労災保険によって補償されます。 しかし、交通事故によるケガでは、加害者側の任意保険も使え…
休業中の被災労働者に退職勧奨をしてもいい？解雇が認められるケースなどを徹底解説
業務上の原因で労働者が負った怪我や病気は、「労災（労働災害）」と呼ばれ、労災申請の対象となります。 労災で怪我や病気を負った場合、その程度によっては、被災労働…
仕事中に指切断事故が発生｜労災認定の流れ・障害等級について詳しく解説
会社に雇用されて働く人が仕事中の事故で手指を切断することになった場合、そのケガは労災（労働災害）として労災保険の補償対象になります。実際、労災事故により指を切…
労災の治療中に病院変更できる？紹介状がない場合や必要な手続きを解説
業務中や通勤中に負った傷病の治療で労働者が病院に通院する場合、その治療にかかる費用は労災保険から補償されます。日本では、労災による傷病であることを申告すれば、…
自分に過失がある場合の労災保険給付はどうなる？損害賠償における過失相殺とは？
業務に起因する労働者の怪我や病気、死亡は、労働災害（労災）と呼ばれます。 労災事故で怪我を負った場合、その労働者は労災保険の給付を受けることができます。労災保…
労災認定されない例｜認定基準と認められない場合の対処法を徹底解説
業務に関係する事故で怪我や病気を負った場合、労働者は労災申請を行うことができます。この申請を受け、労災が認定されれば、その労働者は労災保険給付を受けることが可…
労災で死亡した場合の手続きは？給付金・損害賠償請求等を解説
業務に起因した事故による労働者の傷病や死亡は、労働災害（労災）と呼ばれます。この被害に遭った労働者は、労災保険による補償を受けられまた、労働者自身が死亡した時…
なぜ労災は弁護士に相談するべき？弁護士に依頼するメリットを解説
労災事故が発生した時には、弁護士への相談を検討する必要があります。なぜなら、労災の発生にあたっては、法律の絡むさまざまな手続きが発生するためです。 弁護士のサ…
会社が労災保険に入っていない場合とは？被災した際の対処法・特別加入制度を解説
会社に雇用されて働く人が、仕事中や通勤中に事故に遭い怪我を負った場合、労災保険から補償を受けることができます。怪我の治療費は療養補償給付でまかなえますし、休業…
労災で休業中の給料はどうなる？休業補償・労災給付について解説
働く人々が業務中や通勤中に負った傷病のことを、労災と呼びます。労災の傷病は労災保険の補償対象であり、病院の受診にかかった費用や薬の購入にかかった費用などは、こ…
労災でもらえるお金を全て解説｜労災保険の補償と損害賠償請求できるもの
業務に起因した出来事によって労働者が傷病を被る「業務災害」、通勤中の出来事によって労働者が傷病を被る「通勤災害」、労災にはこの2種類があります。業務災害や通勤…
労災保険・雇用保険とは？ 知っておきたい労働保険の話
皆さんは、様々な保険の名称を耳にしたことがあると思います。その中でも、職場やニュースなどで雇用保険や労災保険、労働保険と言った言葉を聞いたことがあると思います…
労災がおりる？おりない？認定されるには、労災をどこに相談するか？
１．そもそも労災とは 「労災」とは労働災害の略で、事業に関し労働者として働いたことが原因となり発生した災害を言います。 そして、労災に当たると認定されると、労…
労災には２年と５年の時効がありますので、お早めにご相談を！
労災には時効がありますが知っていましたか？ 労働災害によって負傷した場合、労働基準監督署に備え付けてある請求書を提出し、労働基準監督署において必要な調査を行い…
労災申請の手続きと書き方(遺族補償給付と葬祭料)
労災保険を請求するには 労働災害によって負傷した場合、労働基準監督署に備え付けてある請求書を提出し、労働基準監督署において必要な調査を行い支給が決定されれば、…