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業務災害

腰痛が労災認定されるには?その事例

腰痛は、もはや国民病ともいえる病気で、日本の5人に1人は腰痛持ちであるとか、責任世代にさしかかる30代40代においては約7割が腰痛に悩まされているデータがあります。 厚生労働省では、労働者に発生した腰痛が業務上のものとし …

玉掛け作業中の労働災害と事例に関して

玉掛作業とは 吊り具を用いて行う荷掛けおよび荷外しの作業を言います。 クレーン等を用いて荷役運搬作業を行う場合には、吊り荷をクレーン等のフックで吊るためのワイヤーロープ等の吊り具の準備、荷の吊り上げ、吊り荷の移動、吊り荷 …

労災コラム(過労死の労災認定基準)

過労死の労災認定基準(心臓、脳血管疾患による死亡) 過労死は、働きすぎて死ぬことを言います。具体的には、長時間の残業や休みなしの勤務を強いられる結果、精神的・肉体的負担で、労働者が脳血管疾患、心疾患などで突然死することを …

熱中症で労災認定を受けるには

梅雨も明け、本格的に暑い季節になってきました。特に今年は梅雨明けの時期が例年になく早く、 暑い時期が長くなることが予想されます。このような時期に、炎天下で作業を続けたりして熱中症になった場合、一定の要件を満たせば労災認定 …

精神障害の労災認定

精神障害は、外部からのストレス(仕事によるストレスや私生活でのスト レス)とそのストレスへの個人の対応力の強さとの関係で発病に至ると考えられています。 発病した精神障害が労災認定されるのは、その発病が仕事による強いスト …

通勤時に怪我!労災保険の適用はできるか?

通勤途中に怪我をした場合にも、仕事中の怪我と同様に労災保険が適用されます。(補償の内容は、通勤災害と通常の業務災害とで異なる箇所があります) 仕事に向かう途中に交通事故に遭ったような場合は、労災保険が適用されるのが容易に …