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療養補償給付

【ケース別】労災で受診した場合の支払い方法|労災指定病院とは?

労働災害によるケガや病気は、労災指定病院で治療を受けるのが一般的です。労災指定病院で治療を受けることで、医療費の支払いや労災保険請求の手続きにかかる手間を軽減できるためです。傷病を負った被災労働者にとって、手続きの手間が …

自己都合で退職した後も労災保険を受給できる?転職したらどうなる?

労災によってケガや病気を負った労働者は、労災保険による補償を受けることができます。労災保険は労働者の万が一の傷病に備える保険。その保険料は所属する会社が全額支払っています。 では、この労災保険給付は、労災時に所属していた …

会社が労災保険に入っていない場合とは?被災した際の対処法・特別加入制度を解説

  会社に雇用されて働く人が、仕事中や通勤中に事故に遭い怪我を負った場合、労災保険から補償を受けることができます。怪我の治療費は療養補償給付でまかなえますし、休業の際には休業補償給付を受け取ることが可能です。 …

労災で通院交通費も支給される?支給の条件・請求の手続き等を解説

会社に雇用されて働く人が業務中または通勤中に傷病を負った場合には、労災保険の補償を受けることができます。例えば、その傷病の治療のため医療機関にかかった診察代や手術代、薬局で処方された薬代などは、この対象です。 では、自宅 …

労災で休業中の給料はどうなる?休業補償・労災給付について解説

働く人々が業務中や通勤中に負った傷病のことを、労災と呼びます。労災の傷病は労災保険の補償対象であり、病院の受診にかかった費用や薬の購入にかかった費用などは、この補償から支払われます。 とはいえ、傷病の程度がひどければ、た …

労災申請に必要な書類とは?入手方法・書き方・提出先について解説

労災申請では、該当の給付金の申請書を労基署、もしくは病院へ提出しなければなりません。 この申請書は給付金や労災の種類ごとに異なり、またケースによって必要な添付書類にも違いがあります。書類に抜けや漏れがあると、手続きは遅れ …

労災の治療費は療養(補償)給付で自己負担なし|仕事しながら通院する場合も解説

「業務中に機械の操作をミスして怪我を負った」「通勤中に交通事故にあって入院した」など、業務中や通勤中の怪我は、働くどの人にも起こり得ます。このような怪我の治療費は、怪我を負った本人が支払わなければならないのでしょうか。 …

労災がおりる?おりない?認定されるには、労災をどこに相談するか?

1.そもそも労災とは 「労災」とは労働災害の略で、事業に関し労働者として働いたことが原因となり発生した災害を言います。 そして、労災に当たると認定されると、労災保険(労働者災害補償保険)に基づき様々な給付金が国から支給さ …

労災で慰謝料請求はできるか?(不法行為責任に基づく損害賠償請求について)

仕事中に怪我や病気にあった場合(労働災害)には、労災保険から法で定められた給付金(労災補償金)が支給されます。 給付金の内容は、療養補償給付、休業補償給付、そのほかの保険給付(障害補償給付、遺族補償給付、葬祭料、傷病補償 …