労災の後遺障害を申請するには？適切な等級認定を受けるためのポイント等を解説
労災事故に遭って身体に後遺障害が残った場合、被災労働者は労災保険の障害（補償）給付を受け取ることができます。給付内容は後遺障害等級によって異なるため、十分な補…
労災で会社を訴えたい！損害賠償請求についてわかりやすく解説
業務に起因して起こった事故による傷病や死亡を、労災と呼びます。 労災に遭った場合、労働者は労災保険から補償を受けますが、それとは別に会社を訴えて損害賠償を請求…
労災の示談交渉とは？注意点・解決までの流れを解説
働く人が労災事故に遭って怪我や病気を負った時には、通常、労災保険からの補償を受けます。しかし、労災保険だけでは補償が十分でないと考える方もいるでしょう。そのよ…
怪我の労災の認定基準を解説：具体的なケースも紹介
業務や通勤で怪我を負った時、その労働者は労災保険から一定の補償を受け取ることができます。しかし、この補償はどんな場合でも給付されるわけではありません。 労災保…
労災で通院交通費も支給される？支給の条件・請求の手続き等を解説
会社に雇用されて働く人が業務中または通勤中に傷病を負った場合には、労災保険の補償を受けることができます。例えば、その傷病の治療のため医療機関にかかった診察代や…
労災で休業中の給料はどうなる？休業補償・労災給付について解説
働く人々が業務中や通勤中に負った傷病のことを、労災と呼びます。労災の傷病は労災保険の補償対象であり、病院の受診にかかった費用や薬の購入にかかった費用などは、こ…
労災の損害賠償請求をわかりやすく解説：計算方法・判例等も紹介
会社に雇用されて働く人が、業務中に労災事故に遭い傷病を負った場合には、労災保険から給付金が下ります。治療費などを支給する療養補償給付や休業による収入減をカバー…
労災申請に必要な書類とは？入手方法・書き方・提出先について解説
労災申請では、該当の給付金の申請書を労基署、もしくは病院へ提出しなければなりません。 この申請書は給付金や労災の種類ごとに異なり、またケースによって必要な添付…
労災の休業補償に必要な書類とは？書き方・提出先について解説
労災保険には、休業による減収を補償する「休業（補償）給付」、いわゆる休業補償が整備されています。労災による傷病で休業を余儀なくされた労働者は、この補償を受ける…
労災事故の慰謝料の相場額は？労災の損害賠償金を解説
労災事故に遭った労働者は、療養（補償）給付や休業（補償）給付など、労災保険からの補償を受け取れます。 さらに、労災事故の発生に関して会社に落ち度があった場合に…
労災の待期期間中の休業補償について詳しく解説
労災保険制度には、複数の給付金が用意されています。そのうち、労災による休業に対して支給されるのが、休業補償給付です。 これは、休業時に平均賃金の80%を補償す…
労災保険はいつまでもらえる？休業補償期間を詳しく解説
休業補償は、労災保険の給付金の一種です。 この補償は、労災による休業で賃金を得られなくなった人にとって、大きな意味を持ちます。 しかし注意しておきたいのが、休…
労災申請の手続きの流れをわかりやすく解説：知っておくべき注意点も紹介
業務で怪我や病気を負った方が労災保険の補償を受けるためには、労災申請の手続きが必要です。この手続きは、会社のサポートを受けながら被災労働者本人が行うのが基本。…
労災の補償期間・申請期限・認定までの期間を解説
労災に遭った労働者は、その状態に応じた給付金を受け取ることができます。 しかし、この給付金は無期限で受け取れるわけではありません。労災補償には、給付金ごとに補…
労災申請を会社に拒否された場合、どうすればいいのか？対処法を解説
労災申請の手続きでは、会社による証明が必要になります。また、被災した労働者の代わりに、一連の手続き自体を会社が担うケースも少なくはありません。 このように、労…
労災認定は誰が決定するのか？認定されなかった場合の対処法も解説
労災保険は、雇用されて働く人々を対象とした公的保険制度です。業務によってケガや病気を負い 労災認定を受けた労働者は、この保険から補償を受け取ることができます。…
労災申請の必要書類を解説｜給付ごとに必要な様式と添付書類
会社に雇用されて働く労働者が、業務や通勤が原因で怪我や病気を負うことを、労災と呼びます。 労災に遭った場合、その労働者は労災保険からの補償を受けることができま…
労災の様式7号は、どんな時に必要？（1）～（5）の違い、提出先も解説
労災保険には、複数の補償があります。この補償を受けるには、補償の種類に合った請求書を用いて、請求手続きを行わなければなりません。 この時使われる請求書のひとつ…
労災の障害（補償）給付、申請までの流れや給付金額を解説
労災保険の補償には、複数の種類があります。 その中のひとつが、障害（補償）給付です。 これは、労災事故で負った怪我や病気の後遺障害に対する給付金です。 今回は…
労災の様式8号は、どんな時に必要？提出先、休業補償期間の書き方を解説
雇用され働く人々が負った労災は、労災保険によって補償されます。ただし補償を受けるには、労働者側が然るべき手続きを行わなくてはなりません。 この手続きで使用され…