労災の様式5号は、どんな時に必要？入手先・提出先も解説
雇用されて働く労働者が、業務を起因として負った傷病を、労災といいます。労災の怪我や病気で療養や休業が必要になった場合には、補償として、労災保険から給付金が支給…
労災隠しの罰則を解説｜労災隠しに遭った場合の対処法
会社に雇用されて働く人々には、労災に遭った場合に労災保険による補償を受ける権利があります。労災保険を利用することで、労災に遭った労働者（被災労働者といいます）…
労災の休業補償がもらえないかも？と心配になった方へ｜支給条件を解説
休業補償給付は、労災で休業を余儀なくされた人の生活を守るための重要な給付金です。 ただし、これを受け取るには一定の条件を満たす必要があります。そのため、労災で…
労災が発生すると会社にはデメリット？考えられるケースを解説
業務中や通勤中に労働者が被った怪我・病気のことを、労災と呼びます。労災の傷病による療養や休業は労災保険の補償対象です。 しかし、労災保険については「労災が発生…
仕事中の怪我は労災保険で補償される｜労災が適用されるケースを解説
「オフィスで転倒して骨折した」「工場で機械に挟まれて腕に切り傷を負った」など、日々の仕事の中には、働く人々が怪我を負うリスクがあります。このような仕事中の怪我…
労災の休業補償はいつもらえるのか？時間がかかる要因を解説
労働者が業務に起因して怪我や病気を負うことを、労災と呼びます。労災には業務中の出来事を起因とする「業務災害」と通勤中の出来事を起因とする「通勤災害」があり、ど…
労災でもらえるお金を全て解説｜労災保険の補償と損害賠償請求できるもの
業務に起因した出来事によって労働者が傷病を被る「業務災害」、通勤中の出来事によって労働者が傷病を被る「通勤災害」、労災にはこの2種類があります。業務災害や通勤…
【通勤災害の交通事故】労災と自賠責保険の補償内容の違いを解説
労災は、「業務災害」と「通勤災害」の2種類に分けられます。これらの傷病は、要件さえ満たしていれば、労災保険からの補償の対象となります。 とはいえ、通勤災害で交…
【労災（労働災害）】業務災害と通勤災害の違いとは？
業務災害と通勤災害の違いは、簡単に言うと「就業中の労災か、通勤中の労災か」という点にあります。就業中の労災を業務災害、通勤中の労災を通勤災害と呼ぶのですね。た…
通勤中に転倒して怪我をしたら労災？８つのケースを解説
業務中に負ったケガが労災になるということは、多くの人がご存知でしょう。作業中に機械でケガをしたり、トイレに行こうとして転倒したりした場合、それらは業務災害とし…
【介護職向け】労災になる？腰痛・利用者からの暴力・コロナ感染
少子高齢化が進むにつれ、介護職として働く方の社会における役割は、重要性を増しています。とはいえ、介護職は体に負担がかかることが多く、人と間近で接することも多い…
通勤中のケガは労災がおりない！？労災にならないケースを解説
労災には、2つの種類があります。それが、業務中に発生した労災を指す「業務災害」と通勤中に発生した労災を指す「通勤災害」です。業務災害と通勤災害には、それぞれ労…
労災を会社が嫌がるのは、なぜ？労災隠しをされたら自分で労災申請を
日本では、業務中や通勤中に傷病を負った労働者の生活を守るため、公的保険制度として労災保険への加入が義務付けられています。労災に遭った被災労働者は、申請手続きに…
労災保険と損害賠償請求の時効は違う！安全配慮義務違反の時効について解説
労働者が業務中に業務のせいで負った傷病や通勤中に負った傷病は、労災です。労災に遭った労働者は、労災保険の補償とは別に、会社に対し損害賠償請求を行える場合があり…
仕事中にやけどをした場合、労災になる？やけど跡についても解説
働く人々が、業務中や通勤中に怪我を負った場合、それは労災と判断されます。労災の怪我や病気は、労災保険による補償を受けることが可能です。 業務中や通勤中に負う可…
難聴は労災認定される？騒音性難聴と突発性難聴について解説
近年、難聴に苦しむ方は増加傾向にあると言われています。WHOのデータによると、世界では4億6,000万人以上の人が難聴の症状を持つとされています。 そんな難聴…
熱中症は労災になる？労災認定の要件と給付内容を解説
「業務で使用していた機械で腕を怪我した」「通勤中に事故にあって骨折した」このような場合の怪我は、労災と判断されます。 労災は、業務に起因する怪我や病気を指すも…
労災に自己負担はあるのか？自己負担の可能性があるものと立て替えた労災費用について解説
「万が一、業務中や通勤中にケガを負った時、その医療費はどれくらい補償されるのだろうか」「自己負担はあるのだろうか」と不安に思ったことはありませんか。 労災によ…
【労働者向け】労災保険の加入条件と加入対象者を解説します
労災保険は、業務に起因する傷病や通勤中の怪我を負った労働者に対し、補償として給付金の支給を行う公的保険制度です。 例えば、仕事中に怪我をして治療が必要になった…
労災の休業補償の計算方法を詳しく解説｜賃金の総額や土日のカウントについて
業務中・通勤中に労働者が負った怪我や病気は、労災として、労災保険の補償対象になります。 この労災保険の補償には複数の種類があり、その代表的な補償として知られて…