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労災申請

仕事中に骨折した場合、労災給付がもらえるのか?休業補償期間についても解説

危険な作業はもちろん、移動による転倒や落下物による事故など、多くの職場にはケガの危険性があります。仕事中の事故によって骨折してしまったという例も少なくはありません。 では、仕事中に骨折してしまった場合、事故にあった労働者 …

腱鞘炎でも労災になる?労災認定のポイントを解説

パソコンやタブレット、スマートフォンを使用した業務が一般的になった現代では、手指の酷使により腱鞘炎を発症する人が増えています。腱鞘炎は軽い疾病に思われやすいですが、痛みや痺れなどの辛い症状を伴います。 では、業務によって …

労災申請の期限はいつまで?給付別に期限を解説

労働者が労災に遭った場合、労災保険による症状に応じた給付が受けられます。 労災保険からの給付を受けるためには、労働者が各給付に対する申請手続きを行わなければなりません。そして、この申請手続きには、給付ごとに期限(時効)が …

通勤中の怪我に労災は使えるのか?通勤災害とは?

業務に起因して起こった事故による怪我は労災と呼ばれ、労災保険の補償対象になります。また、労災には大きく2種あり、それが通勤災害と業務災害です。 業務中の労災は業務災害にあたりますが、一方の通勤災害とはどのようなものなので …

労災申請に診断書は必要?費用負担についても解説

労災保険の給付金請求にあたっては、医師の診断書や証明が必要になる場合があります。 診断書発行や証明記入には費用がかかりますが、この費用は誰が負担するのでしょうか。また、診断書・証明が必要になるのはどんなケースなのでしょう …

労災を会社が認めない場合、どうすればいいか?

労働者が業務を起因とした事故で傷病を負うことを、労災と呼びます。そして、労災にあった労働者の治療費や生活費を補償するのが、労災保険です。 しかし、労災被害にあった労働者が労災保険による補償を申請したくても、会社が労災を認 …

労災指定病院とは?労災指定ではない病院を受診した場合の対応法も

業務に起因して負った労働者の傷病を、労災と呼びます。労働者は万が一の労災に備えて労災保険に加入しており、労災時の治療は労災指定病院で受けることが推奨されています。 では、この労災指定病院とはどのような病院で、なぜ労災時の …

派遣社員に労災は適用されるか?必要な手続きやよくあるトラブルを解説

労災保険は、労働者の万が一に備える公的保険制度です。業務中や通勤中に怪我を負った場合、労働者は労災保険による補償を受けられます。 では、労災保険の対象となる「労働者」とは誰のことなのでしょう。派遣社員であっても、労働者と …

役員は労災保険の対象にならない!? 労災保険の適用範囲について

「仕事中に怪我を負い治療を受けた」「通勤中の交通事故で体を傷め、休業を余儀なくされた」など、従業員が業務によって怪我や病気を被った場合には、労災保険による補償が行われます。労災保険は、働く人の生活を守る重要な公的補償制度 …

在宅勤務(テレワーク)中のケガや病気は、労災になるのか?

2020年から流行した新型コロナウイルスの感染防止対策として、テレワークによる在宅勤務を導入する企業が増加しました。実際に、現在も在宅勤務を続けているという方は多いでしょう。 そこで気になるのが、在宅勤務中の労災の取り扱 …

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