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労災申請

労災申請に必要な書類とは?入手方法・書き方・提出先について解説

労災申請では、該当の給付金の申請書を労基署、もしくは病院へ提出しなければなりません。 この申請書は給付金や労災の種類ごとに異なり、またケースによって必要な添付書類にも違いがあります。書類に抜けや漏れがあると、手続きは遅れ …

労災の休業補償に必要な書類とは?書き方・提出先について解説

労災保険には、休業による減収を補償する「休業(補償)給付」、いわゆる休業補償が整備されています。労災による傷病で休業を余儀なくされた労働者は、この補償を受けることができます。 ただし、そのためには必要書類を用意し、然るべ …

労災申請の手続きの流れをわかりやすく解説:知っておくべき注意点も紹介

業務で怪我や病気を負った方が労災保険の補償を受けるためには、労災申請の手続きが必要です。 この手続きは、会社のサポートを受けながら被災労働者本人が行うのが基本。 しかし申請手続きには複数の手順があり、また気をつけるべき注 …

労災の障害(補償)給付、申請までの流れや給付金額を解説

労災保険の補償には、複数の種類があります。 その中のひとつが、障害(補償)給付です。 これは、労災事故で負った怪我や病気の後遺障害に対する給付金です。 今回は、この給付について、申請の流れや給付金額など詳しく解説します。 …

労災が発生すると会社にはデメリット?考えられるケースを解説

業務中や通勤中に労働者が被った怪我・病気のことを、労災と呼びます。労災の傷病による療養や休業は労災保険の補償対象です。 しかし、労災保険については「労災が発生したことが労基署にわかったら、会社が不利益を被るのでは」と考え …

労災を会社が嫌がるのは、なぜ?労災隠しをされたら自分で労災申請を

日本では、業務中や通勤中に傷病を負った労働者の生活を守るため、公的保険制度として労災保険への加入が義務付けられています。労災に遭った被災労働者は、申請手続きにより、療養(補償)給付や休業(補償)給付などの労災保険による補 …

労災の申請に必要な書類|病院での治療や会社を休んだ場合に必要な様式を解説

業務中に怪我を負って労災保険の補償を受ける時には、被災労働者は労働基準監督署へ所定の書類を提出しなければなりません。 この書類は、どの給付金を申請するかによって様式や手続きの流れが異なります。万が一労災(労働災害)に遭っ …

労災の申請を労働基準監督署にする方法|申請できる怪我や病気、受け取れる給付も解説

業務中・通勤中の怪我や業務に起因する病気は労災(労働災害)であり、労災保険の補償対象となります。そして、労災保険の補償を受ける際に、被災労働者が請求手続きを行う先が、労働基準監督署です。 請求を受け、労働基準監督署が労災 …

ぎっくり腰は労災になる?腰痛の労災認定基準について

慢性的な腰痛やぎっくり腰など、腰痛に悩む現代人は少なくありません。中には専門的な治療を受けなければ耐えられないというような痛みを抱えている人もいるのではないでしょうか。 もしその腰痛が業務を原因とするものなら、労災保険に …

労災を後から申請することは可能か?手続きと気をつけるポイント

労災保険は、労働者の業務に起因する傷病を補償する公的保険です。労災保険による補償は、労働基準監督署への申請手続きを行うことで受けられます。 では、労災保険の補償申請はいつでもできるのでしょうか。退職した後から申請すること …

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