「パワハラ」が労災認定基準に明記｜令和2年6月の改正内容を解説
会社におけるパワハラの被害は深刻化しています。パワハラによって精神障害を被り、今も後遺症に苦しんでいるという方は決して少なくはありません。 現状を受け、令和2…
労災の認定基準｜業務災害、通勤災害、精神障害、脳・心疾患
労災には、状況や症状に応じた労災認定基準が定められています。この基準を満たすことで、労災にあった労働者は、労災保険の補償を受けることができます。 今回は、労災…
ぎっくり腰は労災になる？腰痛の労災認定基準について
慢性的な腰痛やぎっくり腰など、腰痛に悩む現代人は少なくありません。中には専門的な治療を受けなければ耐えられないというような痛みを抱えている人もいるのではないで…
労災を後から申請することは可能か？手続きと気をつけるポイント
労災保険は、労働者の業務に起因する傷病を補償する公的保険です。労災保険による補償は、労働基準監督署への申請手続きを行うことで受けられます。 では、労災保険の補…
労災認定されたケガや病気が再発した場合、労災保険はもらえるのか？
事業主に雇用され働く人々は、労災保険による補償を受けられます。基本的に、労災によるケガや病気が治ゆすれば補償は打ち切られますが、もし一度治ゆした症状が再発した…
労災に健康保険を使った場合の手続き方法について
業務中や通勤中に負ったケガ(労災)は、労災保険による補償の対象です。 しかし、労災にもかかわらず、ケガの治療や薬の受け取り時に健康保険を使ってしまうケースが後…
仕事中に骨折した場合、労災給付がもらえるのか？休業補償期間についても解説
危険な作業はもちろん、移動による転倒や落下物による事故など、多くの職場にはケガの危険性があります。仕事中の事故によって骨折してしまったという例も少なくはありま…
腱鞘炎でも労災になる？労災認定のポイントを解説
パソコンやタブレット、スマートフォンを使用した業務が一般的になった現代では、手指の酷使により腱鞘炎を発症する人が増えています。腱鞘炎は軽い疾病に思われやすいで…
仕事中の怪我に労災を使わないことは可能か？
「工具で指を切った」「ファイルを棚から取ろうとして転倒した」など、労働者が仕事中に怪我を負った場合、通常は労災として、労災保険による補償給付を利用し療養を行い…
労災申請の期限はいつまで？給付別に期限を解説
労働者が労災に遭った場合、労災保険による症状に応じた給付が受けられます。 労災保険からの給付を受けるためには、労働者が各給付に対する申請手続きを行わなければな…
通勤災害（通勤労災）とは？通勤中の怪我に労災は使えるのか？
業務に起因して起こった事故による怪我は労災と呼ばれ、労災保険の補償対象になります。また、労災には大きく2種あり、それが通勤災害と業務災害です。 業務中の労災は…
労災で慰謝料を請求できるのか？3種類の慰謝料と相場、請求の法的根拠
職場や通勤途中で労災にあった場合、労働者は労災保険から療養給付や休業給付などの補償を受けられます。また、労災保険の給付に加え、会社からの慰謝料を受け取れる場合…
労災申請に診断書は必要？費用負担についても解説
労災保険の給付金請求にあたっては、医師の診断書や証明が必要になる場合があります。 診断書発行や証明記入には費用がかかりますが、この費用は誰が負担するのでしょう…
労災を会社が認めない場合、どうすればいいか？
労働者が業務を起因とした事故で傷病を負うことを、労災と呼びます。そして、労災にあった労働者の治療費や生活費を補償するのが、労災保険です。 しかし、労災被害にあ…
労災指定病院とは？労災指定ではない病院を受診した場合の対応法も
業務に起因して負った労働者の傷病を、労災と呼びます。労働者は万が一の労災に備えて労災保険に加入しており、労災時の治療は労災指定病院で受けることが推奨されていま…
労災を申請する流れを徹底解説！病院受診から給付まで
働く人々の多くは、労災保険に加入しています。労災にあったら労災保険で補償を受けられることは、ほとんどの人が知っているでしょう。 しかし、実際に労災にあった時に…
会社で休憩中にケガをした、これは労災になるのか？
労働者が業務中や通勤中に負った傷病は、一定の基準を満たせば労災と認定され、労災保険による補償が受けられます。 では、労働者が業務の休憩中にケガをしてしまったら…
労災の休業補償期間はいつまでか？打ち切りになるケースとは？
労災保険の休業補償は、労災にあった労働者の生活を支える重要なものです。そのため、働けない間の安定した生活を守るためには、「休業補償期間はいつまでなのか」、「ど…
労災で仕事を休む時に有給は使えるのか？待機期間には？
労災にあって休業を余儀なくされた場合、労働者は労災保険による休業補償を受けられます。休業補償では、休業中にも平均賃金の数割が給付金として労働者に給付されます。…
派遣社員に労災は適用されるか？必要な手続きやよくあるトラブルを解説
労災保険は、労働者の万が一に備える公的保険制度です。業務中や通勤中に怪我を負った場合、労働者は労災保険による補償を受けられます。 では、労災保険の対象となる「…