労災による後遺障害認定までの流れ｜労災給付金額、慰謝料について解説
労災で怪我や病気を負い、その後体に障害が残ってしまうケースがあります。これを後遺障害と言いますが、労災保険では後遺障害に対する補償として、障害（補償）給付とい…
労災の治療費は療養（補償）給付で自己負担なし｜仕事しながら通院する場合も解説
「業務中に機械の操作をミスして怪我を負った」「通勤中に交通事故にあって入院した」など、業務中や通勤中の怪我は、働くどの人にも起こり得ます。このような怪我の治療…
労災で裁判をするには｜会社への損害賠償請求と労災認定に対する不服申し立て
労災に遭った労働者が、会社や第三者の責任を追求し損害賠償を求めて裁判を起こすケースは珍しくありません。会社や第三者に落ち度がある事故についての損害賠償請求は、…
労災の「受任者払い制度」とは？その利用方法と休業給付の計算方法
労災保険には、「受任者払い制度」というものがあります。これは、労災に遭った労働者の生活を支えるための制度です。労働者は希望に応じて手続きを行うことで、受任者払…
労災の申請に必要な書類｜病院での治療や会社を休んだ場合に必要な様式を解説
業務中に怪我を負って労災保険の補償を受ける時には、被災労働者は労働基準監督署へ所定の書類を提出しなければなりません。 この書類は、どの給付金を申請するかによっ…
労災の申請を労働基準監督署にする方法｜申請できる怪我や病気、受け取れる給付も解説
業務中・通勤中の怪我や業務に起因する病気は労災（労働災害）であり、労災保険の補償対象となります。そして、労災保険の補償を受ける際に、被災労働者が請求手続きを行…
労災によるケガや病気は、安全配慮義務違反になるのか？損害賠償請求方法も解説
労災関連のニュースなどで、「安全配慮義務違反」という言葉を耳にすることがあります。これは、事業主が安全配慮義務に違反したということを指します。 事業主が安全配…
労災認定とは？給付の種類、手続き方法、認定のポイントを解説
労災で怪我や病気を被った被災労働者は、労災保険からの給付を受け取ることができます。しかしそのためには、労災給付の請求手続きを行い、労災認定を受ける必要がありま…
交通事故に労災は使えるのか？自賠責保険や任意保険との違いについて
業務中や通勤中に交通事故に遭う可能性は、多くの労働者にあります。交通事故によるケガで長期的な治療や休業が必要になることもあるでしょう。 この場合、ケガを負った…
適応障害は労災認定されるのか？認定基準や事例を解説
適応障害は、心や行動が不安定になってしまう精神障害の一種です。その原因はさまざまですが、業務による心身の負担によって発症する例も少なくはありません。 業務に起…
労災における損害賠償請求とは？どのような種類の損害賠償が請求できるか
業務に起因する傷病や通勤中の怪我は、労災として労災保険の補償対象になります。また、労災に遭った被災労働者は、事業主や労災の原因を作った相手に対し、損害賠償請求…
労災年金とは？いつまで・いくら受け取れるのかを解説
労災による補償には、一時的に給付金の給付を行うものと、年金として定期的に給付金の給付を行うものがあります。後者の給付は労災年金と呼ばれ、労災による傷病の状態に…
労災での死亡時に、遺族が受け取れる労災保険とは？
仕事中の事故や業務負担による発病など、業務を原因とする労働者の死亡は毎年起こっています。業務に起因する労働者の死亡は労災にあたり、労災補償の対象です。しかし、…
自転車通勤中の事故で怪我をしたら労災になるのか？
近年、健康志向の高まりや感染症の流行を受け、通勤のスタイルは変化しています。電車やバスなど公共交通機関での移動だけではなく、自転車で通勤する人も増えてきました…
【2021年】過労死ラインの見直し内容を解説
現代社会では、過労死が深刻な問題となっています。 過労死の深刻化に伴い、2021年7月に「脳・心臓疾患の労災認定基準」が改正されました。その中では、過労死の重…
アルバイトでも労災は適用される｜適用される・されないケースを解説
業務中にケガをした場合、ケガを負った従業員は労災保険による補償を受けることができます。日本では、従業員がどの会社や事業所で働いていても労災補償を受けられるよう…
「パワハラ」が労災認定基準に明記｜令和2年6月の改正内容を解説
会社におけるパワハラの被害は深刻化しています。パワハラによって精神障害を被り、今も後遺症に苦しんでいるという方は決して少なくはありません。 現状を受け、令和2…
労災の認定基準｜業務災害、通勤災害、精神障害、脳・心疾患
労災には、状況や症状に応じた労災認定基準が定められています。この基準を満たすことで、労災にあった労働者は、労災保険の補償を受けることができます。 今回は、労災…
ぎっくり腰は労災になる？腰痛の労災認定基準について
慢性的な腰痛やぎっくり腰など、腰痛に悩む現代人は少なくありません。中には専門的な治療を受けなければ耐えられないというような痛みを抱えている人もいるのではないで…
労災を後から申請することは可能か？手続きと気をつけるポイント
労災保険は、労働者の業務に起因する傷病を補償する公的保険です。労災保険による補償は、労働基準監督署への申請手続きを行うことで受けられます。 では、労災保険の補…