休業補償給付

労災保険の休業補償は、労災にあった労働者の生活を支える重要なものです。そのため、働けない間の安定した生活を守るためには、「休業補償期間はいつまでなのか」、「どんな場合に打ち切られるのか」という点についても知っておく必要が …

労災にあって休業を余儀なくされた場合、労働者は労災保険による休業補償を受けられます。休業補償では、休業中にも平均賃金の数割が給付金として労働者に給付されます。では、労災による休業に、給料が満額出される有給休暇をあてるこ …

業務に起因した怪我や病気は、労災として、労災保険による補償がなされます。そして、労災保険による補償の中には、労災により休業している労働者を支える「休業補償」というものが存在します。一方、健康保険にも、怪我や病気による休 …

会社の業務中、もしくは通勤中に発生したケガや病気は「労働災害(労災)」と呼ばれます。そして労災によるケガや病気で休業を余儀なくされた場合には、「労働者災害補償保険(労災保険)」による一定の休業補償が受けられます。では、 …

仕事中に怪我や病気にあった場合（労働災害）には、労災保険から法で定められた給付金（労災補償金）が支給されます。給付金の内容は、療養補償給付、休業補償給付、そのほかの保険給付（障害補償給付、遺族補償給付、葬祭料、傷病補償 …