労災で休んでいる従業員は解雇できない？
業務を起因とする事故や病気は、「労災」と呼ばれます。そして、労災にあった従業員は、症状に応じて休業し、休業補償を受けることが可能です。では、休業中の従業員を、…
労災認定
第三者行為による労災。社員同士の事故、相手が不明の場合
仕事を起因とした労働者の怪我や病気は、労災(労働災害)と呼ばれます。労災による療養や休職が、基本的に労災保険(労働者災害補償保険)の補償対象になることは、皆さ…
仕事中に事故の加害者に！労災の求償とは？
業務を起因として起こった事故により、怪我や病気になることを、労災(労働災害)と呼びます。そして、労災による被災労働者は、労働保険(労働者災害補償保険)による補…
知っておこう！パートにも労災保険が適用される
日本では、労災により毎年12万人以上の労働者が死傷しています。そして、その業種は建設業や製造業といった危険作業を要するものだけではありません。飲食業や小売業な…
労災がおりる？おりない？認定されるには、労災をどこに相談するか？
１．そもそも労災とは 「労災」とは労働災害の略で、事業に関し労働者として働いたことが原因となり発生した災害を言います。 そして、労災に当たると認定されると、労…
労災で損害賠償請求、請求の方法など
仕事中に怪我をすると、①労災補償金と②賠償金の2種類をもらえる可能性があります。労災保険から労災補償金をきちんともらえていますか？会社から労災補償金では補填さ…
腰痛が労災認定されるには？その事例
腰痛は、もはや国民病ともいえる病気で、日本の5人に1人は腰痛持ちであるとか、責任世代にさしかかる30代40代においては約７割が腰痛に悩まされているデータがあり…
トラックドライバーの労災状況とその事例
トラックドライバーと一言で言っても、トラックの大きさ、運ぶ荷物の内容、資格取得の有無によって、その仕事内容は様々です。 ここでは、事例も含めて以下にまとめまし…
内縁の妻は遺族補償年金を受給できるか？
労災事故が原因で亡くなった労働者の遺族には、遺族補償給付が支給され、遺族補償給付には、遺族補償年金と遺族補償一時金の2種類があります。そして、遺族補償年金は、…
工事中の労働災害とは？(墜落・転落・はさまれ・巻き込まれ・転倒・落下・崩壊・倒壊・荷崩れ)
労働災害は、様々な職場の中で起こり得ますが、特に工事中の建設現場は最も多くの労働災害が発生する現場と言えるでしょう。 1月7日に、平成30年度の死傷者が発生し…
玉掛け作業中の労働災害と事例に関して
玉掛作業とは 吊り具を用いて行う荷掛けおよび荷外しの作業を言います。 クレーン等を用いて荷役運搬作業を行う場合には、吊り荷をクレーン等のフックで吊るためのワイ…
長時間労働による過労死
過労死ラインの判断基準には、以下の3通りあることは前回説明しました。 過労死ラインの判断基準 （１）発症前2か月間ないし6ヶ月間にわたって、1か月当たりおおむ…
労災で会社を休むことに～その間の給料はどうなる？～
労働災害で病気や怪我をして働けなくなった場合、働いていないからと言って給料がでないままで終わってしまえば、労働者は生活に窮してしまいます。そこで、労災保険では…
これってパワハラ？ パワーハラスメントの労災認定とは？
職場のパワーハラスメント、すなわちパワハラとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的…
セクハラでも労災認定！申請手続きと全手順
セクハラの労災認定 セクシャルハラスメント、すなわちセクハラとは、「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（男女雇用機会均等法）」にお…
労災コラム（過労死の労災認定基準)
過労死の労災認定基準（心臓、脳血管疾患による死亡） 過労死は、働きすぎて死ぬことを言います。具体的には、長時間の残業や休みなしの勤務を強いられる結果、精神的・…
熱中症で労災認定を受けるには
梅雨も明け、本格的に暑い季節になってきました。特に今年は梅雨明けの時期が例年になく早く、 暑い時期が長くなることが予想されます。このような時期に、炎天下で作業…
労災保険で通院費も支給される？
仕事中に怪我をした場合、労災認定がされれば様々な給付を受けることができますが、怪我や病気を治すために通院した場合、その通院に要した費用も支給される可能性がある…
労災には２年と５年の時効がありますので、お早めにご相談を！
労災には時効がありますが知っていましたか？ 労働災害によって負傷した場合、労働基準監督署に備え付けてある請求書を提出し、労働基準監督署において必要な調査を行い…
労災申請の手続きと書き方(遺族補償給付と葬祭料)
労災保険を請求するには 労働災害によって負傷した場合、労働基準監督署に備え付けてある請求書を提出し、労働基準監督署において必要な調査を行い支給が決定されれば、…