ぎっくり腰は労災になる？腰痛の労災認定基準について
慢性的な腰痛やぎっくり腰など、腰痛に悩む現代人は少なくありません。中には専門的な治療を受けなければ耐えられないというような痛みを抱えている人もいるのではないで…
労災認定
労災を後から申請することは可能か？手続きと気をつけるポイント
労災保険は、労働者の業務に起因する傷病を補償する公的保険です。労災保険による補償は、労働基準監督署への申請手続きを行うことで受けられます。 では、労災保険の補…
労災認定されたケガや病気が再発した場合、労災保険はもらえるのか？
事業主に雇用され働く人々は、労災保険による補償を受けられます。基本的に、労災によるケガや病気が治ゆすれば補償は打ち切られますが、もし一度治ゆした症状が再発した…
労災に健康保険を使った場合の手続き方法について
業務中や通勤中に負ったケガ(労災)は、労災保険による補償の対象です。 しかし、労災にもかかわらず、ケガの治療や薬の受け取り時に健康保険を使ってしまうケースが後…
仕事中に骨折した場合、労災給付がもらえるのか？休業補償期間についても解説
危険な作業はもちろん、移動による転倒や落下物による事故など、多くの職場にはケガの危険性があります。仕事中の事故によって骨折してしまったという例も少なくはありま…
腱鞘炎でも労災になる？労災認定のポイントを解説
パソコンやタブレット、スマートフォンを使用した業務が一般的になった現代では、手指の酷使により腱鞘炎を発症する人が増えています。腱鞘炎は軽い疾病に思われやすいで…
仕事中の怪我に労災を使わないことは可能か？
「工具で指を切った」「ファイルを棚から取ろうとして転倒した」など、労働者が仕事中に怪我を負った場合、通常は労災として、労災保険による補償給付を利用し療養を行い…
通勤災害（通勤労災）とは？通勤中の怪我に労災は使えるのか？
業務に起因して起こった事故による怪我は労災と呼ばれ、労災保険の補償対象になります。また、労災には大きく2種あり、それが通勤災害と業務災害です。 業務中の労災は…
労災を会社が認めない場合、どうすればいいか？
労働者が業務を起因とした事故で傷病を負うことを、労災と呼びます。そして、労災にあった労働者の治療費や生活費を補償するのが、労災保険です。 しかし、労災被害にあ…
会社で休憩中にケガをした、これは労災になるのか？
労働者が業務中や通勤中に負った傷病は、一定の基準を満たせば労災と認定され、労災保険による補償が受けられます。 では、労働者が業務の休憩中にケガをしてしまったら…
役員は労災保険の対象にならない！？ 労災保険の適用範囲について
「仕事中に怪我を負い治療を受けた」「通勤中の交通事故で体を傷め、休業を余儀なくされた」など、従業員が業務によって怪我や病気を被った場合には、労災保険による補償…
在宅勤務（テレワーク）中のケガや病気は、労災になるのか？
2020年から流行した新型コロナウイルスの感染防止対策として、テレワークによる在宅勤務を導入する企業が増加しました。実際に、現在も在宅勤務を続けているという方…
うつ病も労災になる？認定基準、手続き、事例をご紹介
近年、うつ病を患う人は増加傾向にあります。中でも、過酷な労働環境やプレッシャー、人間関係のいざこざなどといった仕事に関する事象を原因に、うつ病になる人は少なく…
労災のアフターケアについて、知っておこう！
労災保険による補償と聞くと、労災にあった場合の給付金を思い浮かべる方が多いでしょう。確かに労災保険では、労災により傷病を患った方に対し、症状に応じた給付を行い…
労災保険に加入していない状態で、仕事中にケガをしたらどうすればいいか？
労働者が仕事中や出勤途中に怪我をした場合、また業務を起因とする病気を被った場合には、労災保険による補償を受けるのが一般的です。怪我や病気の治療費をはじめ、その…
建設業の労災の仕組みについて
労災保険への加入は事業主に義務付けられており、ほぼ全ての労働者が労災保険の対象となっています。それは、一般業でも建設業でも変わりません。しかし、建設業における…
労災が認められなかった場合、どうすればいいか？
労働中の事故による怪我は、毎年多くの職場で起こっています。労働者の怪我がひどく、仕事を休まなければならなくなったというケースも少なくはありません。そして、そん…
ボランティア中の事故や怪我は労災の対象になるのか？
通常の労働業務において起こった事故による怪我や病気は、労災と判断され、労災保険の対象となります。では、ボランティアとして活動中に何らかの事故が起こり、怪我や病…
労災の症状固定・後遺障害について
社会には多様な職業があり、どんな職業であっても、勤務中や通勤中に事故に巻き込まれ、怪我や病気を負ってしまう可能性があります。このような業務を起因とする怪我や病…
自殺の労災認定について
労災といえば、業務によって被った怪我や病気を指します。しかし、怪我や病気だけはなく、中には労働者が労災により死亡してしまうケースもあります。そして、労災による…