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労災認定

怪我の労災の認定基準を解説:具体的なケースも紹介

業務や通勤で怪我を負った時、その労働者は労災保険から一定の補償を受け取ることができます。しかし、この補償はどんな場合でも給付されるわけではありません。 労災保険の補償を受け取るためには、まずその怪我が「労災である」と労基 …

労災で通院交通費も支給される?支給の条件・請求の手続き等を解説

会社に雇用されて働く人が業務中または通勤中に傷病を負った場合には、労災保険の補償を受けることができます。例えば、その傷病の治療のため医療機関にかかった診察代や手術代、薬局で処方された薬代などは、この対象です。 では、自宅 …

労災で休業中の給料はどうなる?休業補償・労災給付について解説

働く人々が業務中や通勤中に負った傷病のことを、労災と呼びます。労災の傷病は労災保険の補償対象であり、病院の受診にかかった費用や薬の購入にかかった費用などは、この補償から支払われます。 とはいえ、傷病の程度がひどければ、た …

労災の損害賠償請求をわかりやすく解説:計算方法・判例等も紹介

会社に雇用されて働く人が、業務中に労災事故に遭い傷病を負った場合には、労災保険から給付金が下ります。治療費などを支給する療養補償給付や休業による収入減をカバーする休業補償給付などが、その例です。 とはいえ、労災時に被災労 …

労災申請に必要な書類とは?入手方法・書き方・提出先について解説

労災申請では、該当の給付金の申請書を労基署、もしくは病院へ提出しなければなりません。 この申請書は給付金や労災の種類ごとに異なり、またケースによって必要な添付書類にも違いがあります。書類に抜けや漏れがあると、手続きは遅れ …

労災の休業補償に必要な書類とは?書き方・提出先について解説

労災保険には、休業による減収を補償する「休業(補償)給付」、いわゆる休業補償が整備されています。労災による傷病で休業を余儀なくされた労働者は、この補償を受けることができます。 ただし、そのためには必要書類を用意し、然るべ …

労災事故の慰謝料の相場額は?労災の損害賠償金を解説

労災事故に遭った労働者は、療養(補償)給付や休業(補償)給付など、労災保険からの補償を受け取れます。 さらに、労災事故の発生に関して会社に落ち度があった場合には、会社に対して損害賠償請求を行うことも可能です。 損害賠償請 …

労災の待期期間中の休業補償について詳しく解説

労災保険制度には、複数の給付金が用意されています。そのうち、労災による休業に対して支給されるのが、休業補償給付です。 これは、休業時に平均賃金の80%を補償するもの。ただし補償は待機期間後に開始されます。 では、この待機 …

労災保険はいつまでもらえる?休業補償期間を詳しく解説

休業補償は、労災保険の給付金の一種です。 この補償は、労災による休業で賃金を得られなくなった人にとって、大きな意味を持ちます。 しかし注意しておきたいのが、休業補償は永遠にもらえるわけではないという点。では、この給付はい …

労災申請の手続きの流れをわかりやすく解説:知っておくべき注意点も紹介

業務で怪我や病気を負った方が労災保険の補償を受けるためには、労災申請の手続きが必要です。 この手続きは、会社のサポートを受けながら被災労働者本人が行うのが基本。 しかし申請手続きには複数の手順があり、また気をつけるべき注 …

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