労災の待期期間中の休業補償について詳しく解説
労災保険制度には、複数の給付金が用意されています。そのうち、労災による休業に対して支給されるのが、休業補償給付です。 これは、休業時に平均賃金の80%を補償す…
労災認定
労災保険はいつまでもらえる？休業補償期間を詳しく解説
休業補償は、労災保険の給付金の一種です。 この補償は、労災による休業で賃金を得られなくなった人にとって、大きな意味を持ちます。 しかし注意しておきたいのが、休…
労災申請の手続きの流れをわかりやすく解説：知っておくべき注意点も紹介
業務で怪我や病気を負った方が労災保険の補償を受けるためには、労災申請の手続きが必要です。この手続きは、会社のサポートを受けながら被災労働者本人が行うのが基本。…
労災の補償期間・申請期限・認定までの期間を解説
労災に遭った労働者は、その状態に応じた給付金を受け取ることができます。 しかし、この給付金は無期限で受け取れるわけではありません。労災補償には、給付金ごとに補…
労災申請を会社に拒否された場合、どうすればいいのか？対処法を解説
労災申請の手続きでは、会社による証明が必要になります。また、被災した労働者の代わりに、一連の手続き自体を会社が担うケースも少なくはありません。 このように、労…
労災認定は誰が決定するのか？認定されなかった場合の対処法も解説
労災保険は、雇用されて働く人々を対象とした公的保険制度です。業務によってケガや病気を負い 労災認定を受けた労働者は、この保険から補償を受け取ることができます。…
仕事中の怪我は労災保険で補償される｜労災が適用されるケースを解説
「オフィスで転倒して骨折した」「工場で機械に挟まれて腕に切り傷を負った」など、日々の仕事の中には、働く人々が怪我を負うリスクがあります。このような仕事中の怪我…
【労災（労働災害）】業務災害と通勤災害の違いとは？
業務災害と通勤災害の違いは、簡単に言うと「就業中の労災か、通勤中の労災か」という点にあります。就業中の労災を業務災害、通勤中の労災を通勤災害と呼ぶのですね。た…
【介護職向け】労災になる？腰痛・利用者からの暴力・コロナ感染
少子高齢化が進むにつれ、介護職として働く方の社会における役割は、重要性を増しています。とはいえ、介護職は体に負担がかかることが多く、人と間近で接することも多い…
仕事中にやけどをした場合、労災になる？やけど跡についても解説
働く人々が、業務中や通勤中に怪我を負った場合、それは労災と判断されます。労災の怪我や病気は、労災保険による補償を受けることが可能です。 業務中や通勤中に負う可…
難聴は労災認定される？騒音性難聴と突発性難聴について解説
近年、難聴に苦しむ方は増加傾向にあると言われています。WHOのデータによると、世界では4億6,000万人以上の人が難聴の症状を持つとされています。 そんな難聴…
熱中症は労災になる？労災認定の要件と給付内容を解説
「業務で使用していた機械で腕を怪我した」「通勤中に事故にあって骨折した」このような場合の怪我は、労災と判断されます。 労災は、業務に起因する怪我や病気を指すも…
労災による後遺障害認定までの流れ｜労災給付金額、慰謝料について解説
労災で怪我や病気を負い、その後体に障害が残ってしまうケースがあります。これを後遺障害と言いますが、労災保険では後遺障害に対する補償として、障害（補償）給付とい…
労災の申請を労働基準監督署にする方法｜申請できる怪我や病気、受け取れる給付も解説
業務中・通勤中の怪我や業務に起因する病気は労災（労働災害）であり、労災保険の補償対象となります。そして、労災保険の補償を受ける際に、被災労働者が請求手続きを行…
労災認定とは？給付の種類、手続き方法、認定のポイントを解説
労災で怪我や病気を被った被災労働者は、労災保険からの給付を受け取ることができます。しかしそのためには、労災給付の請求手続きを行い、労災認定を受ける必要がありま…
適応障害は労災認定されるのか？認定基準や事例を解説
適応障害は、心や行動が不安定になってしまう精神障害の一種です。その原因はさまざまですが、業務による心身の負担によって発症する例も少なくはありません。 業務に起…
【2021年】過労死ラインの見直し内容を解説
現代社会では、過労死が深刻な問題となっています。 過労死の深刻化に伴い、2021年7月に「脳・心臓疾患の労災認定基準」が改正されました。その中では、過労死の重…
アルバイトでも労災は適用される｜適用される・されないケースを解説
業務中にケガをした場合、ケガを負った従業員は労災保険による補償を受けることができます。日本では、従業員がどの会社や事業所で働いていても労災補償を受けられるよう…
「パワハラ」が労災認定基準に明記｜令和2年6月の改正内容を解説
会社におけるパワハラの被害は深刻化しています。パワハラによって精神障害を被り、今も後遺症に苦しんでいるという方は決して少なくはありません。 現状を受け、令和2…
労災の認定基準｜業務災害、通勤災害、精神障害、脳・心疾患
労災には、状況や症状に応じた労災認定基準が定められています。この基準を満たすことで、労災にあった労働者は、労災保険の補償を受けることができます。 今回は、労災…